1、明确面试官提问的目的,面试官提问求职者优缺点的目的在于查看求职者是否与职位相匹配。
3、如果求职者能够在这些优点中,找到与职位匹配度高的来进行阐述,会起到更好的效果。
5、避免缺点会导致面试者错失工作机会,尽量选择对工作影响不大的缺点来谈。