1、初来乍到接受一次落单不管在哪儿上班，第一天总要接受落单的。即使有热心的老员工陪你说说话，或者教你一些事情，但你在单位依然是落单的那一个，因为那些老员工是绝对不会与你那么快就熟稔的，除非单位里有你非常熟悉的人。所以说，第一天上班，你一定要接受那一次落单，但你要记住，你可以在落单的同时，默默观察那些公司里的大概情况，那些老员工们之间相处的大概模式，这样你才会从落单群里走出来啊是不是。
3、施一点小小的恩惠这在单位是很讨喜的一件事。同事们之间，彼此看起来很熟稔很亲密，其实一般情况不过是竞争关系，彼此之间占点小便宜也是难免的。特别是像傻疑煜阖信赖的员工，亦或是落单的那些员工，你要学会“拉拢”人。也用不着花钱当那个冤大头，那样要是成习惯的话，你要是哪一天不给他们占便宜，他们会立刻群攻你的。比如在单位里要喝水吧，或者咖啡或者绿茶之类，你可以自己带一点，比如女性多的话带点玫瑰茶，带点咖啡之类的，然后很自然的问一声：我这儿又玫瑰茶，各位美女要不要来点？我相信，自动靠近你的人一下子就多了，趁此和他们多说说话不就好了嘛。
5、不要太过于敏感胡乱猜疑新员工套趱咝鲞初来乍到被落单，心理上自然就会觉得而有些孤寂感，敏感一些是自然的。但记住不要太过于敏感，不要总觉得别人在一起叽叽咕咕的说话，肯定是在议论自己。你要明白，一个单位里的事情会有很多，一个新员工的到来引不起多大的话题。更不要在别人不愿意搭理你的时候觉得别人不好，或者是不是自己哪儿不好等等，你新来的一个员工，你让别人怎么搭理你啊？如果你是老员工依然落单，那么你的性格肯定是有问题的。毕竟谁也不愿意和一个过于敏感多疑，或者姿态高傲之类的人在一起对吧？记得，即使你再好，你也是他们中的一员，即使你缺点再多，你也是和他们一样的员工。
7、擒”贼“先擒王在每一个单位里，都会有被冷落的人，也会有被关注的人。被关注的人性格或者交往能力，亦或是别的方面指定强一些，那么你在单位几天了，或者一段时间了，你大约也应该直到这个人是谁了。知道了就好办，你可以主动和这个人示好，多和ta说好话，虚心请教着点，只要你能和那个人关系处的稍微近一些，那么去哪儿或者做什么，ta也会带着你的，最起码在你落单的时候，ta能拉你一下。而一个单位里人际关系很好的人愿意靠近的人，你觉得，会有多少人故意冷落你？
