人力资源评估及诊断报告：[2]人力资源分析

1、基层管理人员上岗时间相对较长

2、职能部门人员老化付斤

3、一般管理人员著联八学历、职称偏低

4、技术研发人员出现断层

5、技术研发人员学历偏低、从业经验太短

6、销售人员厂龄与工龄较长

7、销售离露人员学历背景太低