个别谈话如何评价领导

1、要肯定领导的能力，成绩和品行，根据领珑廛躬儆导工作特点正面评价领导的长处，如工作敬业、勇于创新、善于组织领导团队完成任务。

3、哪些该做而没做到，至于生活作风，保持客观公正，有理有据，不要乱说即可。

5、温馨提示，不要过分的夸赞领导，拍马屁，做事要脚踏实地，才会让领导赏识。