员工素质测评的基本原理是什么？

1、第一，个体员工差异原理

2、第二，工作差异原理

3、第三，人与员工匹配原理

4、第四，员工素质测评的四大类型：

选拔性测评；

开发向测评；

诊断性测评；

考核性测评