不满一年被辞退怎么赔偿

1、第一，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

3、第三，应当赔偿的情形：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；依照企业破产法规定进行重整的；生产经营发生严重困难的；　企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。