1、大多数面试通过问答式面试，面试HR获得有价值的信息不全面，因为每个面试者的价值观点不同，除非面试HR问到点子上，能让面试者侃侃而谈，不然只能凭感觉，看简历，做对比等方式开判断是否选用面试者
1、对于面试者来说，这种问答式的面试属于被动，面试官问什么，才会答什么？并且还小心翼翼，担心说错，搞得比什么都紧张。很多想说的不敢说，不想说的又怕说错。结果还给面试官留着一个一般或者不好的印象。有可能会失去被选的机会。
1、那么如何摆正面试的态度，让自己的面试发挥正常，这才是面试成功的关键。
2、a.作为面试者首先心态要摆正，够自信，有勇气
3、b.面试前一定要对企业和面试岗位深度研究分析，并且能够有条理的说出四五六，做好充分面试准备工作。
4、c.面试后的离场也是一个关键，一般人都会忽略。