1、一、组建并完善专业的研发设计团队 提高产品的设计研发能力，作为企业来说，首先要重视。对于个人来说，需要加强学习，走出去，看市场等，从多个方面、多个角度去看看。企业的重视表现在需要组建并完善专业的研发设计团队，同时给予资金和资源上的投入。团队、资金与资源的投入，这些是建立在企业重视及目标之上。对于目标，需要制定计划分阶段的完成。根据产品设计要求，制定一套合理的流程。
2、二、深入一线，了解客户需求 深入一线，需要与消费者进行对接，了解他们的需求。在一线，可以通过与消费者面对面交流，也可以用个问卷调查，将问卷发给客户，让他们填写。对于市场调研人员，需要认真仔细地倾听并登记。如客户对于产品的需求，表现在功能上、颜色、款式、重量、大小等，产品是否便于生活。客户如果购买这个产品，主要看哪些方面。另外，就是需要了解客户的特性，如性别、年龄、工作、受教育程度等。这样了解清楚，可以便于企业针对客户的分类，进行针对性地产品设计。
3、三、建立ERP系统，娑授赔那积累客户购买信息，数据积累与分析 在信息化社会，很多企业都采用信息化管理办公了，无纸化办公。企业内部，通夸臾蓠鬏过企业ERP系统，从生产、销售、采购等，都是以系统为准，进行每个部门、每个环节的衔接。采购、生产、销售等，根据自己的权限，将信息输入，经过时间的积累，数据类大了，就可以进行分类归纳、分析，从而找出想要的信息。对于销售来说，就可以知道排名前10的销售产品，一目了然。根据录入的客户信息，可以知道客户的需求，地址、公司名、联系方式等。
6、六、走出去，进行跨界借鉴，打开思路 跨界借鉴，很多人因为局限在某个行业，某个业务，某个工作岗位，某个地域，对于外界的了解知之甚少，这样就不利于思维的开拓，老是把自己的思想等固定在某个模式下，使得自己思维固化，导致思维定势。所以，在完成工作及自身目标的情况下，需要多了解、学习跨界之外，多与他们进行讨论交流，从去考察市场，国内外、中西，抱有一个爱学习之心，处处留心皆学问。
7、七、加强学习与培训，提升管理与技术 时代高速发展，变化是日新月异的，如果不加强自身的学习，不参加培训，不思进取的话，是很容易落伍的。如果一个人满足于现状，停滞不前，那么之后再想学习就比较难了。人随着年纪的增加，经验的积累，如果还是做以前的工作，发展上和薪资待遇上没有提升，那自身的认可与生活质量就会大打折扣的。所以，为了能够让自己的生活更好，让自己的产品设计研发能力提升，需要学习，提升管理知识，在专业上提升技能、技术。
8、八、建立公平公正的考核机制，实行作品评比 建立公平公正合理的考核机制、奖惩制度，是有助于调动大家的积极性的，尤其是在研发设计部，可以根据每个研发人员设计的产品，从某个时间段算，看谁的产品销量，从而进行相应地奖励与惩罚。将他们设计的产品与工资绩效挂钩，比如设计的产品卖出去了多少，给予多少点的提成。这样做既可以使得设计产品更加有积极性，也可以提升企业在市场上的竞争力。
